很多同学报读自考的时候都会推荐人力资源管理专业，这是为什么呢？今天重庆继续教育网就给大家做一个分析，帮助大家找到原因。

相信大家对自考和助学自考都了解了吧！这里就不解释了。

1）、为什么推荐人力资源管理专业的本科?

　　根据调查显示，我国从事人力资源的专业知识和人才非常稀缺，属于我国稀缺的专业人才。由于人才队伍水平不高，毕业生的需求与市场的差异都很大，这也是我国人力资源管理对教育面临的一大问题。

　　学生们都在考试，不敢考英语、数学和文言文?简单好考的专业应该是大多数人考虑的第一件事。在这方面，人力资源管理的优势非常突出!

　　人力资源管理是一门注重实际工作的学科。没有高等数学，没有英语。学习内容如：薪酬管理、工作分析等内容也是实际工作中的知识。没有无聊的公式。对于已经出来工作的人来说，理解专业知识是很容易的。因此，它很容易记住和考试得高分。

2）、 为什么考人力资源专业的学生能快速拿证?

　　有些专业的科目有非常多并且很难，几年过去了，他们还没有考完，可能考到最后自己都放弃了。建议如果不是你的工作对这些专业有很大的需求，不建议报考专业性很强的。

　　对于大多数自学考生来说，能够快速获得证书也必须是首要考虑的因素。

　　至此，“人力资源管理”专业的优势再次凸显!

　　例如，重庆的助学自考一年可以参加4次考试，一年可以报考16科。而人力资源本科考试科目只有12门!也就是说，所有必修科目都可以在一年内考完!今天决定报名明年是你申请本科文凭的日子。

　　又例如，重庆助学自考有校考考试。该考试是主考学校接受市考委的领导，参与专业计划和课程考试大纲的制定，参与命题和评分，负责有关实践性学习环节的考核。因此考试的难度会更有利于在职人员，达到条件还可以申请免考科目。

　　校考科目:00015英语  00041会计基础  00051管理系统计算机应用  00800经济学  00054管理原理

　　免考科目:03708《中国近代史纲要》 03709《马克思主义基本原理导论》

3）、自学人力资源本科为什么既实用又受欢迎?

　　实用的基本要点是，我们可以在学习结束后使用它。

　　人力资源专业在这方面的优势也是显而易见的!人力资源管理本身就是一门教你理解和学习企业管理的学科。

　　人力资源管理的实践性:但是在简单地学习了人力资源管理的相关知识之后，你就知道有很多方法可以帮助你把计划交给老板。

　　我们周围的很多人，当他们不能参加全日制学习，又想提升学历就可以选择自考。

　　在选择专业时，你可以记住几点:

　　1、简单易通过;

　　2、能快速拿到毕业证书;

　　3.专业应用能力强。

　　人力资源管理本科课程就是这三个要点的集合。

　　因此，如果你有一个明确的目标，并想要发展成为一个企业管理职位，人力资源管理专业是你的首选。

　　如果你想徃会计或者工商方面发展，人力资源管理专业也是值得考虑的，因为他的课程也有这方面的内容!

　　毕竟，简单易用的测试，可以快速拿到证书，工作实用又有利可图，而且过去发展的高端方向，在现实中并不多。所以大家都推荐人力资源管理专业。