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人员素质测评理论与方法（06090）

编辑整理: 重庆自考网发表时间: 2021-11-25 【大中小】点击数：

第1章第一章人员素质测评概念
1、第一节素质测评的概念
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2、第二节人员素质测评
3、第三节人才测评的功能和作用
第2章第二章人员素质测评的历史与现状
1、第一节中国古代人才选拔制度的素质测评思想
2、第二节中国近代人员素质测评思想及技术的成就与不足
3、第三节西方的人员素质测评思想与方法
4、第四节当前素质测评方法发展趋向
5、第五节我国当前的人员素质测评
第3章第三章素质测评的基础假设和基本原理
1、第一节素质测评的基础假设
2、第二节素质测评的理论分析
3、第三节素质测评的主要原则
4、第四、五、六节素质测评主要理论来源素质测评的模式素质测评待解决的几个问题
第4章第四章人员素质测评类型与测评系统内容
1、第一节人才测评类型划分与选择
2、第二节人才测评体系的流程化
3、第三节人员测评系统内容
第5章第五章人员素质测评的量化与质化方法
1、第一节素质测评量化及其作用
2、第二节素质测评质化方法
3、第三节量化方法和质化方法的结合
4、第四节测评资料统计分析的基本方法
第6章第六章人员测评内容标准化方法
1、第一节素质测评内容与标准化方法
2、第二节素质测评的效度与信度分析
第7章第七章人员测评内容效果分析方法——项目分析
1、第一节素质测评内容与标准化方法
2、第二节素质测评的效度与信度分析
第8章第八章心理测验
1、第一节心理测验概述
2、第二节专业知识笔试概述
3、第三节综合知识笔试
4、第四节外语考试
5、第五节能力测评
第9章第九章知识考试
1、第一节知识考试概述
2、第二节专业知识笔试概述
3、第三节综合知识笔试
4、第四节外语考试
5、第五节知识考试的题型、编制方法与答题技巧
第10章第十章面试
1、第一节面试概述
2、第二节面试的内容和功能
3、第三节面试的分类
4、第四节面试的程序
5、第五节提高面试效果的技巧
第11章第十一章评价中心及其他素质评价技术
1、第一节评价中心技术概述
2、第二节评价中心的主要形式
3、第三节评价中心的设计方法与应用
4、第四节其他素质测评方法
第12章第十二章素质测评的结果分析与报告
1、第一节数据综合
2、第二节内容分析
3、第三节测评结果报告
第13章考试分析
1、题型、历年试题、考点、复习要点等情况概析